CAPACITACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

INTRODUCCIÓN

La capacitación en Recursos Humanos es de gran importancia ya que desde nuestros orígenes estamos obligados a trabajar en equipo para la obtención de un bien común; por ello al desarrollar los contenidos de esta asignatura podrás realizar propuestas que contribuyan en una mejor formación del recurso humano de una organización. El ser humano por naturaleza es un ser sociable, por ello desde la antigüedad ha buscado trabajar con individuos capaces de alcanzar metas, perseguir objetivos y realizar trabajos arduos sin importar las circunstancias; por ello este curso pretende darte a conocer cómo surge el recurso humano en la organización y la importancia del rol que juega en la misma. Al asimilar los contenidos aprenderás a identificar las debilidades y fortalezas del factor humano dentro de la organización, serás capaz de realizar planeaciones que permitan actualizar la plantilla laboral de una empresa cualquiera para así realizar prácticas profesionales que te permitan palpar los conocimientos adquiridos.

Esta asignatura busca formar individuos capaces de transformar el entorno en el que viven, creando conciencia que la capacitación es un factor de vital importancia dentro de la organización en la cual nos desempeñamos. Esta asignatura busca fortalecer los conocimientos adquiridos a lo largo de la trayectoria estudiantil y permitir al estudiante poner en práctica dicho aprendizaje mediante actividades que le permitan tener un acercamiento a la realidad a través de trabajos de campo y con ello poder palpar la realidad persistente en las organizaciones.

Esta asignatura pretende que durante el periodo escolar Agosto 2011- Enero 2012 se formen alumnos con conocimientos completos referentes a la asignatura de Capacitación en Recursos Humanos. En un periodo de 6 meses (tentativamente) el alumno aprenderá los conceptos básicos y obtendrá la práctica profesional necesaria que le permita dar solución a conflictos propios de la organización con la finalidad de que experimente la realidad que se vive en el área laboral. Del cual la teoría nos acerca a la práctica pero nunca será igual que experimentarlo. Nos brinda las pautas para afrontar la realidad en un trabajo.