DINAMICA

Para el desarrollo de este curso debes realizar las siguientes actividades:

UNIDAD 1

1.1      Se propone un ensayo sobre el concepto de capacitación, donde el alumno podrá expresar sus ideas coherentes y con fundamentos, éste será subido al sistema en la fecha indicada. El ensayo deberá cumplir con los siguientes requisitos: letra Arial 12, interlineado a 1.5 y paginado.

1.2      Elaboración de un mapa mental, deberá contener solo imágenes y posteriormente una explicación acorde a las imágenes incluidas en le esquema. Será subido al sistema y se evaluará la creatividad, coherencia y análisis del mismo.

1.3      Elaboración de un cuadro sinóptico donde se plasme el desarrollo de la capacitación de recursos humanos, el cual deberá ser entregado en tiempo y forma. Se calificará la coherencia y el correcto orden de la información contenida en el esquema.

 UNIDAD 2
2.1 Se subirá información a un foro creado por el maestro, en donde los alumnos tendrán que comentar sobre algunas cuestiones que se plantearan en el mismo, el alumno tendrá que debatir con sus demás compañeros, sus comentarios serán subidos en la fecha indicada y como mínimo debe realizar 3 comentarios sabiendo de antemano que estos comentarios deben estar bien fundamentados.

2.2 Se entregará un mapa conceptual; este solo debe contener palabras claves, poca información para que debajo del esquema se desarrolle una explicación de lo que se pretende dar a entender con el mismo. Debe ser entregado en tiempo y forma, además se evaluará la coherencia y capacidad de análisis.

2.3 Se entregara un análisis de las competencias que se desarrollan mediante la cultura organizacional, el cual deberá ser subido al sistema en la fecha indicada. Los requisitos para la elaboración de dicho análisis son: letra arial 12, interlineado a 1.5, justificado y un mínimo de 3 cuartillas. Se evaluará la coherencia, fundamentación y opinión crítica del mismo.


UNIDAD 3

3.1 Debes acudir a una organización (de tu preferencia) y realizar una entrevista al gerente o supervisor del recurso humano de la organización, en ella debes incluir las evidencias de dicha actividad. El cuestionario debes elaborarlo fundamentado en la teoría trabajada en esta sesión y debe ser enviado el día lunes a las 12:00 del día como máximo. Suerte!!


Producto final

Realiza una visita a cualquier empresa de tu preferencia, deberás identificar las necesidades de capacitación en la organización. Posteriormente elabora un manual de propuesta de capacitación de recursos humanos que requiera un área específica de dicha empresa.
Este producto debe estar integrado por evidencias antecedentes a la propuesta, es decir; evidencias de las observaciones realizadas, así como evidencias posteriores a la elaboración de la propuesta para verificar la aplicación correcta de los conocimientos adquiridos.